Petra Lange

Arbeitsschwerpunkte

Seit 1998 tätig als Beraterin.

• Konzeption und Begleitung von Change Management- und Transformations-Prozessen
• Kommunikation im Wandel
• Agile Organisationen
• Ganzheitliches Projektmanagement und Projektberatung
• Coaching von Führungskräften und Top-Management

Beruflicher Hintergrund

Studium

• Ausbildung zur Bankkauffrau
• Studium der Psychologie

Aus- und Weiterbildungen

• Design Thinking bei The Design Gym, New York
• Hypnotherapeutische Ausbildung, Milton Erickson Institut, bei Gunther Schmidt und Ortwin Meiss
• Systemische Organisationsberatung bei Fritz Simon
• Lizenzierte GPoP-Beraterin (Golden Profiler of Personality)
• Systemische Transaktionsanalyse (Masterzertifikat)
• Coaching-Ausbildung bei Astrid Schreyögg
• Zertifizierter Coach BDP
• Management- und Teamberaterausbildung
• Zusätzliche Weiterbildung in Gruppendynamik und ressourcenaktivierenden Methoden (ZRM)

• Gründerin von zwei Beratungsunternehmen
• Seit 2005 Freiberufliche Trainerin und Beraterin
• 10 Jahre Managementtrainerin und -beraterin bei der Dresdner Bank
• 2 Jahre Beraterin bei Andersen Consulting (jetzt accenture), Change Management Bereich

Sonst noch über mich

Lernprozesse auf den Ebenen: Organisation, Gruppe und Individuum gestalten. Ich bin Halbamerikanerin und moderiere auch auf Englisch.

Kontaktdaten

• E-Mail: petra.lange@plan-a-consulting.de