Das passt!
Wir ergänzen uns wechselseitig und lernen kontinuierlich voneinander. Reflexion und Austausch sind ein wichtiger Teil unseres professionellen Handelns. So gewährleisten wir hohe Qualität und aktuelles Knowhow.
Wir sind eine starke Gemeinschaft. Uns verbinden unsere wertschätzende Haltung, unsere Offenheit und Lernfreude. Wir sorgen in unserer internen plan a-Lerncommunity konstant für ein hohes Qualitätsniveau unserer Arbeit und für Inspiration von außen. So erleben Sie mit uns immer den besonderen plan a-Stil.
Team Spirit
Gemeinsam stark – wir arbeiten als eingespieltes Team für Ihren Erfolg.
Max Barros
Ich bin überzeugt, dass in jedem von uns, vielfältige Potenziale und Ideen stecken, die darauf warten verwirklicht zu werden.
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Mette Bosse
‚Da, wo wir stolpern, liegt der Schatz begraben'. Stolpern ist eben etwas Positives, weil wir uns dabei weiterentwickeln und uns danach kompetenter fühlen. Wertschätzend, neugierig und unerschrocken unterstütze ich meine Kunden dabei den Schatz freizulegen, beziehungsweise dort anzukommen, wo sie gerne hinmöchten.
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Britta Daniel
‚Bin ich inspiriert geht alles gut, versuche ich es richtig zu machen, gibt es ein Desaster.' – Keith Johnstone
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Anne Güntzel
Ich begleite und berate Organisationen in ihren Transformationsprozessen. Dabei gehe ich menschenzentriert vor und setze Sinn vor Methode.
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Wolfgang Holl
Ich liebe es Menschen in einen Lern- und Reflexionsprozess zu bringen und Verbindungen herzustellen zu sich selbst und zu anderen. Dabei ist mir wichtig Brücken zwischen Tradition und Neuem zu bauen.
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Julia Jackowski
Ich begleite Fach- und Führungskräfte sowie Teams, unbewusste Dynamiken zu erkennen und sich selbst und andere bewusster zu führen.
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Iris Kloth
Ich verstehe es, Menschen im Wandel zu begleiten, sie in ihrem Transformationsprozess zu stützen und zu beschleunigen – ganz nach dem Motto: Thinking fast and slow.
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Antje Kröger
Ich liebe Menschen und ihre Geschichten. Und ich unterstütze sie leidenschaftlich gern dabei, ihre persönliche Form der Kommunikation zu finden, um sich Gehör zu verschaffen.
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Tobias Lohmann
Von Mensch zu Mensch begleiten. Wege oeffnen. Gemeinsam Umsetzungskraft entfalten.
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Anke Menzler
Veränderungen brauchen Chancen. Menschen wertschätzend und fordernd zugleich auf ihrem Weg zu mehr Erfolg und Wachstum zu begleiten, ist meine Mission.
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Michael Müller
In den meisten Bereichen des Lebens geht es um Menschen, Projekte und Ergebnisse. Hierbei möchte ich Menschen durch Impulse, Wertschätzung, viele Fragen und eine gesunde Portion Humor unterstützen.
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Jörg Preußig
Ich möchte Menschen auf neue Ideen bringen, Wissen vermitteln und dabei immer wieder selber lernen.
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Christoph Püttgen
Mein Fokus: gelingende Veränderung ist das Produkt aus Leidenschaft und Verantwortungsübernahme.
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Iris Röntgen
Humor, Wertschätzung und Kreativität sind mir wichtig. Sortieren, neu fokussieren, kreativ weitermachen – hierbei begleite ich Sie gerne!
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Dorothee B. Salchow
Menschen mit ihren aktuellen Herausforderungen in ihren individuellen Stärken, Werten und all ihren Ressourcen in ihrer Handlungsfähigkeit stärken – dafür brenne ich!
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Dr. Astrid v. Sichart
Ich komme mit Menschen und Gruppen schnell auf die Punkte, die hinter den Themen liegen und spüre, was bewegt, beschäftigt oder lähmt; von dort aus suchen wir gemeinsam nach Lösungen.
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Maike Staben
Kommunikation - Haltung - Klarheit: Ich begleite Menschen in ihrer jeweiligen Rolle, sich klar zu werden und sich klar aufzustellen.
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Gunda Venus
Ich kann Menschen mit sich selbst und anderen in Kontakt bringen; eine wichtige Voraussetzung für Veränderungen, wie ich finde.
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Annika Westlake
Ich unterstütze dabei, Zusammenarbeit wirkungsvoll zu gestalten, Grenzen und Möglichkeiten zu erweitern und einen stimmigen Weg in die Zukunft zu finden.
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plan a / community
Natalia Berrio Andrade
Menschen in ihren professionellen Rollen zu unterstützen, in ihre Kraft zu kommen, ihre Potenziale zu entfalten und ihre Ziele zu erreichen - das liegt mir am Herzen!
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Cordula Büchse
Ich verstehe es, Menschen miteinander in Kontakt zu bringen und dadurch lebendige Lernsettings zu erzeugen.
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Ramon Gebhard
Ich brenne für Agilität und wertschätzende Führung – sie sind die Basis für starke, zukunftsfähige Organisationen.
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Maximillian Herzberger
‚Was ist, darf sein. Und was sein darf, kann sich verändern.' Hieran glaube ich in meiner Arbeit mit und an Menschen in Einzelsettings, Teams oder Organisationen. Angetrieben von meiner eigenen persönlichen und beruflichen Entwicklung, begleite ich auch Andere bei allen Fragen und Herausforderungen die hierbei aufkommen können.
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Andrea Huss
Als langjährige Führungskraft ist es mir ein echtes Anliegen, Leader*innen darin zu unterstützen, die Arbeitswelt im Sinne von New Work zum Positiven zu verändern – mit Empathie, Vertrauen und Klarheit.
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Dr. Olaf Janetzki
Wie kann das Zusammenspiel von Menschen, Teams und Organisation möglichst gut gestaltet werden? Ich finde es immer wieder spannend, zusammen mit Kunden und Kollegen, Antworten auf diese Frage zu suchen (und zu finden).
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Julia König
‚Was vor uns liegt und was hinter uns liegt, ist nichts im Vergleich zu dem, was in uns liegt. Wenn wir das, was in uns liegt, nach außen in die Welt tragen, geschehen Wunder.' Henry David Thoreau
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Petra Lange
Ich mache im komplexen Umfeld einen Unterschied, der einen Unterschied macht und habe immer noch 3-5 Ideen.
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Lotte Lottmann
Ich bin Trainerin und Impro-Schauspielerin. Mit den Methoden des Improvisationstheaters unterstütze ich Lern- und Entwicklungsprozesse von Einzelpersonen und Teams.
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Susanne Michaelis
Meine Leidenschaft ist es, Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen nach vorne zu gehen, Potentiale zu entfalten und Veränderungen anzustoßen - mit gutem Blick auf die Menschen und Kulturen und gepaart mit viel Pragmatismus.
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Georg Neubauer
In meiner Arbeit lockt es mich sehr, Menschen wie Organisationen mit dem wahrzunehmen, was sie gerade bewegt und mit dem, was sie jetzt und zukünftig in Bewegung bringen könnte.
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Dr. Katrin Prüfig
Ich möchte, dass Ihr öffentlicher Auftritt gelingt. Egal, ob vor Mitarbeitern oder vor Mikrofon und Kamera. Daran arbeite ich mit Herz, Hirn, Humor – und mit Ihnen!
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Oliver Radtke
Ich unterstütze in komplexen und anspruchsvollen Veränderungssituationen. Meine eigenen Erfahrungen und mein Respekt vor Anderen leiten mich bei meiner Arbeit.
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Stefan Rose
Von Konzernexpertise in Ihren individuellen Kundenprojekten profitieren
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Axel Schäfer
Ich kenne das Leid und die Freude der Veränderung. Als meinen Job verstehe ich es, Menschen Angebote zu machen, warum es sich lohnen kann. In der Regel kommt dabei etwas Gutes heraus.
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Silke Sichart
Meine Leidenschaft ist es, Verbindungen zu schaffen: zwischen Menschen, Organisationen, Theorie und Praxis, Kopf und Körper.
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Aline Steiger
Ich begleite mit großer Freude Menschen und Organisationen dabei, selbst zum Möglichmacher zu werden. So entsteht eine wunderbare Dynamik von Offenheit, Wachstum und Wirksamkeit.
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Séphora Walter
Mit Leichtigkeit und Struktur Klarheit ins Denken und Entscheiden bringen.
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Julia Westlake
Bei Meetings, Präsentationen, Vorträgen, im Gespräch - ich unterstütze Sie in wirkungsvoller Kommunikation und bin überzeugt: Wer authentisch, sympathisch und überzeugend wirken möchte, kann das steuern!
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Nils Averhoff
Anerkennen was ist, Perspektiven erweitern und Neues ausprobieren – so begleite ich Führungskräfte, Teams und Organisationen zu Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit.
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Jonas Blecher
Als Early Adopter begleite ich Organisationen empathisch und humorvoll dabei, mithilfe von KI menschliche Potenziale zu entfalten und agile Transformation mit Freude und Klarheit umzusetzen.
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Christiane Glatzel
Menschen können in einer digitalen und agilen Arbeitswelt motiviert und innovativ für den Kunden Nutzen stiften und dabei gesund bleiben.
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Dominik Hoenisch
Die Vielfalt unterschiedlicher Perspektiven nutzen, Verbindungen schaffen und Lösungen für das scheinbar Unlösbare finden.
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Maximilian Immer
Ich setze mich für eine gerechtere Arbeitswelt ein, indem ich Führungskräfte, Teams und Organisationen in Change-Prozessen begleite.
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Stefanie Jürgens
Ich bin überzeugt davon, dass in jedem Menschen eine Leidenschaft steckt, die es zu entdecken und zu stärken gilt.
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Gundula Krawczyk-Wöhl
Zielorientiert und warmherzig, mit Gespür für die relevanten Themen und nötigem Tiefgang begleite ich persönliche und professionelle Entwicklungsprozesse zu mehr Autonomie.
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Anne Lange De Angelis
Mit Mut und Freude neue Perspektiven ermöglichen und kraftvoll gestalten. Dabei steht für mich die Veränderungsfähigkeit von Mensch und Organisation im Mittelpunkt.
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Susanne Maisch
‚Energie folgt der Aufmerksamkeit.' Ich glaube fest daran, dass Menschen und Organisationen sich entwickeln wollen, und dass es ihnen gelingt, wenn sie sich ihrer Möglichkeiten, ihrer Kompetenzen und ihrer Ziele bewußt werden und Räume für Neues schaffen.
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Gaius Müller
Ich bringe gerne Energie in Prozesse, um Bewegung zu erzeugen. Humor, ein positives Weltbild und Wertschätzung sind für mich nicht nur dafür wichtige Eigenschaften.
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Wilbert Olinde
Bewegliche Spitzenteams begleiten, um das volle Potenzial zu entfalten, das ist meine Passion.
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Anja Püttgen
Ich bringe Leichtigkeit und wache Neugier in die Zusammenarbeit: Ich höre genau hin, entdecke Potenziale, fokussiere auf Machbares – und schaffe Raum für Selbstwirksamkeit.
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Amrei Rasch
Mich faszinieren Übergänge, Trennungen, Veränderungen. Ich begleite Organisationen und Menschen durch Veränderungsprozesse.
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Merle Runge
Ich bin fest davon überzeugt, dass jeder Mensch besondere Fähigkeiten hat und einen ganz eigenen Beitrag zum Gelingen des großen Ganzen leisten kann.
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Tania Seehase
Change organizations, not people.
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Alexander Simon
Ich kenne die Dynamik in Unternehmen gut aus eigener Erfahrung. Ich helfe, sie einzuordnen, sie zu gestalten und auf dem eigenen Weg darin zu navigieren.
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Kerstin Stolzenberg
Ich bin beflügelt von der Frage, wie es besser gehen kann. Das betrifft die Führungskräfte und Teams, die ich berate; mich selbst; das Land, in dem ich lebe und ja, irgendwie auch die Welt als Ganzes.
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Stefan Waschatz
Ich helfe Unternehmen, HR-Prozesse zu professionalisieren, Transformationen rechtssicher umzusetzen und KI pragmatisch einzuführen.
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Yukie Yasui
Ich schaffe ein Setting mit einem offenen agilen Mindset für Menschen und Teams, in dem sich Ressourcen und kreative Potenziale entfalten können und ein aktiver Prozess ins Rollen kommt.
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