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Teamentwicklung
Im Zentrum einer Teamentwicklung steht, die Leistung und Zufriedenheit aller zu erhöhen. Die Zutaten dafür sind Vertrauen, Motivation und Sinn.
Je nach Teamsituation kann das z.B. heißen:
- Die Rollen der Teammitglieder zu klären
- Abläufe und Strukturen im Team zu reflektieren
- Schwierigkeiten zu besprechen und auszuräumen
- Regeln der Zusammenarbeit transparent zu machen und bei Bedarf neu zu definieren
Anlässe für eine Teamentwicklung können veränderte Rahmenbedingungen sein, Teams die sich neu zusammensetzen oder zusammengelegt werden oder auch ein Führungswechsel. Jede Veränderung bedeutet, dass sich Teams neu überprüfen und ausrichten.
Wir verstehen eine Teamentwicklung als Prozess der ständigen Weiterentwicklung. Wir sind in einem Teamentwicklungsprozess Berater, Impulsgeber, Moderator, Vermittler und Feedbackgeber.