Beratungsausbildungen

Beraten Sie schon? Viele Menschen beraten längst – als Führungskraft, als interne Begleiterin von Veränderungsprozessen, als Agile Coach oder aus der Personalentwicklung heraus – ohne es je gelernt zu haben. Genau hier setzen unsere Beratungsausbildungen an.

Beratung ist Haltung und Handwerk zugleich. Wir arbeiten an der systemischen Perspektive auf Organisationen, an sauberer Auftragsklärung, an Hypothesenbildung und an einer Fragetechnik, die Bewegung erzeugt statt Widerstand. Dazu kommt das Wissen darüber, wie Menschen und Systeme auf Veränderung reagieren – aus Kommunikationspsychologie, Transaktionsanalyse und Neurowissenschaften.

Ein Schwerpunkt ist die Ausbildung zum Agile Coach. Wie agile Rollen wirksam werden, welche Erfolgsfaktoren tragen und woran Agile Coaches in der Praxis scheitern, haben Silke Sichart und Gunda Venus im Buch ‚Erfolgsfaktoren für Agile Coaches‘ zusammengetragen – diese Erfahrung fließt direkt in die Ausbildung ein.

Ein zweiter Schwerpunkt ist der Umgang mit Unsicherheit. In unserem Effectuation-Format mit Michael Faschingbauer geht es um Entscheidungen und Beratung in Situationen, in denen Prognosen nicht mehr tragen – eine Kernkompetenz für alle, die Transformation begleiten.

Gelernt wird an eigenen Fällen: Beratungssituationen werden simuliert, reflektiert und wiederholt, ergänzt um kollegiale Beratung und Transferbegleitung in den Arbeitsalltag.

Sie überlegen, ob eine Beratungsausbildung zu Ihnen passt? Wir klären das gern in einem Gespräch.