Maximilian Immer – Coach & Berater

„Ich setze mich für eine gerechtere Arbeitswelt ein, indem ich Führungskräfte, Teams und Organisationen in Change-Prozessen begleite."

Führungskräfte-Sparring: Ich unterstütze Führungskräfte dabei, Veränderungen für ihr Team zu übersetzen, gute Entscheidungen zu treffen und ihre Rolle wirksam zu gestalten.
Kulturarbeit & Teamentwicklung: Ich begleite Teams und Organisationen in Veränderungen und dabei, vertrauensvolle, faire und leistungsfähige Zusammenarbeitskulturen zu entwickeln.
Storytelling & Narrative Arbeit: Ich mache prägende Glaubenssätze sichtbar und helfe dabei, sie so neu zu erzählen, dass Veränderung Orientierung findet.
Begleitung von Change-Prozessen: Ich gestalte Transformationsvorhaben so, dass Menschen Beteiligung erleben und Wandel nachhaltig verankert wird.

Führungskräfte, die Veränderungen gut für ihre Teams übersetzen und ihre Rolle klar, fair und wirksam gestalten wollen
Teams, die in Veränderungsprozessen Orientierung brauchen und ihre Zusammenarbeit stärken oder neu ausrichten möchten
Organisationen, die Kultur aktiv entwickeln, Beteiligung ernst nehmen und Wandel nachhaltig verankern wollen
Menschen mit Verantwortung, die ihre prägenden Narrative reflektieren und bewusst neu erzählen möchten

Seit 2023: Berater, Coach (ICF ACC) und Prozessbegleiter für Organisationen, Teams und Führungskräfte, spezialisiert auf Change-Prozesse, Zusammenarbeit, Kommunikation und narrative Organisationsentwicklung
Führungserfahrung als Teamlead in einer globalen Organisation, verantwortlich für Kommunikation, Training, Wissens- und Qualitätsmanagement sowie die Gestaltung zentraler Veränderungsinitiativen (4 Jahre)
Moderationserfahrung – Gestaltung und Leitung von Workshops, Dialogformaten und Teamprozessen in Präsenz-, Remote- und hybriden Settings (über 10 Jahre)
Expertise in interner und externer B2C- und B2B-Kommunikation, im Aufbau von Lern- und Wissensformaten sowie in Change-Kommunikation in einem internationalen Unternehmensumfeld (10 Jahre)
Redaktioneller Hintergrund in großen Verlagen – Leitung von Redaktions-Teams und crossmedialen Projekten in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, Lifestyle und Fitness (3 Jahre)
Langjährige pädagogische und teamorientierte Erfahrung aus über 15 Jahren engagierter Jugendverbandsarbeit