Ramon Gebhard

Was mich dabei antreibt: Menschen kommen nicht durch Überzeugungsarbeit ins Handeln, sondern durch Erfahrungen, die Lust auf mehr machen. Mein Ansatz ist deshalb bewusst niedrigschwellig, einladend und beziehungsorientiert. Ich schaffe Räume, in denen Neugier entsteht und aus Neugier Bewegung wird. Ich begleite, ich berate, ich ermuntere. Aber ich belehre nicht.

Arbeitsschwerpunkte

• Change Management und Veränderungsbegleitung
• KI-Transformation: Einführung, Begleitung und Befähigung von Teams und Führungskräften
• Kultureller Wandel, Post-Merger-Integration und Reorganisation
• Workshop-Moderation und Facilitation
• Training zu den Themen Change, KI und Arbeiten mit KI-Tools, Kommunikation und Führung
• Führungskräfte-Coaching

Beruflicher Hintergrund

Studium

• Master of Science in Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Konstanz, 2013
• Bachelor of Science in Psychologie, Otto-von-Guericke Universität, 2009

Aus- und Weiterbildungen

• Certified Adaptig AI Empowerment Trainer, Adaptig – AI adoption that sticks, November 2025
• Agile Coach Ausbildung, plan a – Beratung für Organisations- und Personalentwicklung, Hamburg, 2023 bis 2024
• Ausbildung zum systemischen Berater in Beratung, Coaching und OE/PE, isb-Wiesloch, 2013 bis 2014
• Diverse Weiterbildungen in den Bereichen Führung, Kommunikation und Change Management

• Selbstständiger Unternehmensberater bei Gebhard-Consulting und Gründer des Beratungsnetzwerks www.wirkent.de, seit 2022. Schwerpunkte: Change Management und KI-Transformation.
• Senior Transformation Manager und Personalentwickler, Eurowings Aviation GmbH & Eurowings Digital GmbH, 2017 bis 2021. Steuerung digitaler Transformationsprojekte und Begleitung kulturellen Wandels im Luftfahrtkonzern.
• Berater mit Schwerpunkt Change Management und Projektmanagement, Point B Consulting & Advisory GmbH (heute Methodos), 2016 bis 2017.
• Berater mit Schwerpunkt Change Management sowie Personal- und Organisationsentwicklung, PUETTGEN Consulting GmbH, 2014 bis 2016.
• Personal- und Organisationsforscher, Great Place to Work Deutschland GmbH, 2013.

KI-Transformation und digitaler Wandel

Ich begleite Organisationen auf dem Weg in eine KI-gestützte Arbeitsweise – von den ersten Fragen über die strategische Einführung bis hin zu dem Punkt, wo KI im Alltag wirklich ankommt. Dabei geht es mir weniger um Technologie als um die Menschen dahinter: Was brauchen sie, um loszulegen? Was hält sie zurück? Und wie kommen sie schnell zu ersten echten Erfahrungen, die Vertrauen schaffen?

Sonst noch über mich

Ramon ist passionierter Kletterer und Weltenbummler und engagiert sich im Kunst- und Kulturbereich seiner Heimatstadt Köln.

Kontaktdaten

• E-Mail: ramon.gebhard@plan-a-consulting.de