PRODUKTE

Change und agile Transformation

Um dem sprunghaften Wandel und der von Digitalisierung geprägten Marktdynamik zu begegnen, sind gelingende Veränderungsprozesse Ihrer Organisation der entscheidende Erfolgsfaktor.

Wie gelingt Veränderung? Es kommt drauf an,

Zu klären, worauf es bei Ihrem Change-Vorhaben ankommt, ist schon der erste Schritt zum Gelingen. Wozu ist die Veränderung wichtig? Wer hat welches Bild von der Zukunft – also wohin soll die Reise gehen?

Wie hoch ist der Veränderungsdruck? Wie umfangreich die Veränderung? Wer ist betroffen? Wer treibt und wer zahlt welchen Preis? Wovon gilt es, sich zu verabschieden? Was wollen Sie bewahren? Mit welchen Ängsten und Widerständen ist zu rechnen? Wer geht in Verantwortung? Welche Haltung und auch Zweifel haben die Führungskräfte? Wer kann was leisten?

Wir sind erfahrene Spezialisten für Change-Management und agile Organisationsentwicklung und unterstützen Sie als Sparringspartner, Ideengeber und Change-Berater. Wir entwickeln mit Ihnen ein maßgeschneidertes Vorgehen, passend zum Veränderungsbedarf.

Und da schauen wir mit Ihnen genau hin: Was heißt Agilität für Ihre Organisation? An welcher Stelle sind agile Arbeitsformen und Methoden sinnvoll und wozu genau? Welche Mischung aus klassisch und agil ist klug für die Organisation? Wie konkret wird dies sogenannte hybride Arbeiten erfolgreich implementiert?

Bei der Umsetzung unterstützen wir Sie umfassend dabei

Veränderungen verlaufen nicht linear und die Wirkung von Interventionen ist nicht in vollem Umfang vorhersehbar. Die Umsetzung von Veränderung erleben wir als einen iterativen Prozess.

Inzwischen heißt Veränderungsplanung häufig sogar, „Fahren auf Sicht“: Zielräume statt konkreter Ziele, Prototypen statt fertiger Lösungen, Experimente statt Gewissheiten. Überraschungen und Tiefpunkte sind Teil der Veränderungsreise. Wir unterstützen Sie und Ihre Mitarbeiter dabei, mit dieser Unsicherheit umzugehen und die Veränderungskompetenz auszubauen.