PRODUKTE

Teamentwicklung

Im Zentrum einer Teamentwicklung steht, die Leistung und Zufriedenheit aller zu erhöhen. Die Zutaten dafür sind Vertrauen, Motivation und Sinn. Je nach Teamsituation kann das z.B. heißen, die Rollen der Teammitglieder zu klären, Abläufe und Strukturen im Team zu reflektieren, Schwierigkeiten zu besprechen und auszuräumen, Regeln der Zusammenarbeit transparent zu machen und bei Bedarf neu zu definieren.

Anlässe für eine Teamentwicklung können veränderte Rahmenbedingungen sein, Teams, die sich neu zusammensetzen oder zusammengelegt werden oder auch ein Führungswechsel. Jede Veränderung bedeutet, dass sich Teams neu überprüfen und ausrichten. Wir verstehen eine Teamentwicklung als Prozess der ständigen Weiterentwicklung.

Wir sind in einem Teamentwicklungsprozess Berater, Impulsgeber, Moderator, Vermittler und Feedbackgeber. Wir achten darauf, dass sich die Teammitglieder konstruktiv mit ihren Themen auseinandersetzen und dass verbindliche Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit getroffen werden. Ziel einer Entwicklungsmaßnahme ist es, dass sich das Team als Einheit sieht und eine positive, motivierende Arbeitsatmosphäre erzielt wird.